TP Conseiller en insertion professionnelle
NIVEAU 5 (BAC+2)
Durée de la formation : 840 h
- 09/01/2025
- 5:56 am
- V090125
UNE FORMATION, UN MÉTIER
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par
des réponses individualisées, l’insertion sociale et
professionnelle des personnes rencontrant ou non des
difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en
compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi,
formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son
action vise à les accompagner pour construire et s’approprier
un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement
les freins rencontrés.
NATURE DE LA CERTIFICATION
- Inscrit au RNCP au niveau 5 par Arrêté du
21/11/2022 paru au JO du 01/12/2022 en
partenariat avec le Ministère chargé de l’Emploi - Codes : RNCP 37274 et NSF 332t
PUBLIC
- Demandeurs d’emploi de +16 ans, inscrits etactualisés à Pôle Emploi
- Contrat d’apprentissage
- Formation éligible au CPF
- Salariés d’entreprise
- Possibilité de valider uniquement les blocs de
compétences
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
- Accueillir pour analyser la demande des
personnes et poser les bases d’un diagnostic
partagé. - Accompagner les personnes dans leur
parcours d’insertion sociale et
professionnelle. - Mettre en œuvre une offre de services
auprès des employeurs pour favoriser
l’insertion professionnelle.
MODALITÉS & DÉLAIS D’ACCÈS
- Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier l’accès à la formation
TARIFS
•Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge totale sous réserve d’un financement public
•Pour les salariés, prise en charge au coût contrat OPCO publié sur :https://www.francecompetences.fr
•En individuel payant, se référer au prix indiqué sur :
https:// www.moncompteformation.gouv.fr
SÉLECTION & ÉVALUATION
- Passage du titre suivant les modalités du Référentiel Emploi Activités Compétences.
- Epreuves en cours et /ou fin de formation.
- Dossier professionnel.
- Epreuve orale avec un jury.
MÉTHODES MOBILISÉES
Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur et ressources numériques.
LIEUX DE LA FORMATION
- La Réunion, Toulouse
PASSERELLE ET ÉQUIVALENCE
- Passerelle : Aucune
- Équivalence : Aucune
POURSUITE D’ÉTUDES
- Aucune
PRÉREQUIS
- Bac ou équivalent de niveau 4 (Brevet professionnel, DAEU, etc.).
- Niveau Terminale
- Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet) ou équivalent (titre professionnel, etc.) avec 2 ans d’expérience
professionnelle. - Niveau 2nde ou 1ère avec 2 ans d’expérience professionnelle
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
- Nos sites sont accessibles aux personnes ensituation de handicap
- Nos référents handicap vous accompagnent pour adapter les moyens à la réussite de votre formation
MÉTIERS VISÉS
- Conseiller en insertion professionnelle
- Conseiller en insertion sociale et professionnelle
- Conseiller en évolution professionnelle
- Conseiller emploi formation
- Conseiller à l’emploi
- Chargé relation entreprise
- Chargé d’accompagnement social et professionnel
- Chargé de projet d’insertion professionnelle
- Accompagnateur socioprofessionne
CONTENU ET OBJECTIFS DE FORMATION
CCP 1 : ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D'UN DIAGNOSTIC PARTAGE :
- Module 1 : Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés.
• Module 2 : Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
• Module 3 : Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
• Module 4 : Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
• Module 5 : Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.
CCP 2 : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE :
- Module 1 : Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle.
- Module 2 : Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
- Module 3 : Accompagner la réalisation des projets professionnels.
- Module 4 : Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion
professionnelle des publics. - Module 5 : Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
- Module 6 : Analyser sa pratique professionnelle.
CCP 3 : METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE :
- Module 1 : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
- Module 2 : Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
- Module 3 : Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
- Module 4 : Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
CONTENUS TRANSVERSES
- Coaching emploi, numérique, communication, image de soi, gestion du stress en milieu professionnel
- Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels : en cours . . .
- Le taux de poursuite d’études : en cours . . .
- Le taux d’interruption en cours de formation : en cours . . .
- Le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées : en cours . . .
- La valeur ajoutée de l’établissement : en cours . . .
