TP Assistant manager d’unité marchande

NIVEAU 4 (BAC)

Durée de la formation : 840 h

09/01/2025
12:11 pm
V090125

UNE FORMATION, UN MÉTIER

Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise,
afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du
client, l’assistant manager d’unité marchande participe à
l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des
approvisionnements et au développement des ventes. Il
anime l’équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les
objectifs de vente.

NATURE DE LA CERTIFICATION

Inscrit au RNCP au niveau 4 par Arrêté du
16/07/2020 paru au JO du 04/09/2020 en
partenariat avec le Ministère chargé de l’Emploi
Codes : RNCP 35233 et NSF 312m
Code diplôme : 46T3120A

PUBLIC

Demandeurs d’emploi de +16 ans, inscrits et actualisés à Pôle Emploi
Contrat d’apprentissage
Formation éligible au CPF
Salariés d’entreprise
Possibilité de valider uniquement les blocs de
compétences

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal.
Animer l’équipe d’une unité marchande.

MODALITÉS & DÉLAIS D’ACCÈS

Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier l’accès à la formation

TARIFS

•Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge totale sous réserve d’un financement public
•Pour les salariés, prise en charge au coût contrat OPCO publié sur :https://www.francecompetences.fr
•En individuel payant, se référer au prix indiqué sur :
https:// www.moncompteformation.gouv.fr

SÉLECTION & ÉVALUATION

Passage du titre suivant les modalités du Référentiel Emploi Activités Compétences.
Epreuves en cours et /ou fin de formation.
Dossier professionnel.
Epreuve orale avec un jury.

MÉTHODES MOBILISÉES

Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur et ressources numériques.

LIEUX DE LA FORMATION

La Réunion, Toulouse

PASSERELLE ET ÉQUIVALENCE

Passerelle : Aucune
Équivalence : Aucune

POURSUITE D’ÉTUDES

Aucune

PRÉREQUIS

Aucun

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Nos sites sont accessibles aux personnes ensituation de handicap
Nos référents handicap vous accompagnent pour adapter les moyens à la réussite de votre formation

MÉTIERS VISÉS

Assistant responsable de magasin
Assistant de magasin
Adjoint de rayon
Second de rayon
Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
Responsable adjoint / adjoint responsable
Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint
Assistant manager

CONTENU ET OBJECTIFS DE FORMATION

CCP 1 : DEVELOPPER L'EFFICACITE COMMERCIALE D'UNE UNITE MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL :

Module 1 : gérer l’approvisionnement de l’unité marchande.
Module 2 : réaliser le marchandisage.
Module 3 : participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client.
Module 4 : analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie.

CCP 2 : ANIMER L'EQUIPE D'UNE UNITE MARCHANDE :

Module 1 : contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de
l’équipe.
Module 2 : coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la
planification horaire.
Module 3 : mobiliser les membres de l’équipe au quotidien.

CCP 3 : COMPÉTENCES TRANSVERSALES DE L'EMPLOI

Module 1 : Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
Module 2 : Transmettre les consignes oralement et par écrit
Module 3 : Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande
Module 4 : Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande

CONTENUS TRANSVERSES

Coaching emploi, numérique, communication, image de soi, gestion du stress en milieu professionnel

Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels : en cours . . .
Le taux de poursuite d’études : en cours . . .
Le taux d’interruption en cours de formation : en cours . . .
Le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées : en cours . . .
La valeur ajoutée de l’établissement : en cours . . .