TP Employé d'étage hôtellerie et hôtellerie de plein air
NIVEAU 3 (CAP)
Durée de la formation : 840 h
- 24/06/2024
- 6:48 am
- V240624
UNE FORMATION, UN MÉTIER
A partir des procédures définies par la hiérarchie, l’employé d’étage hôtellerie et hôtellerie de plein air entretient les chambres, les sanitaires et les lieux de circulation du service hébergement, en respectant les règles d’hygiène, les principes de sécurité et d’économie d’effort. Il s’approprie les consignes concernant les objectifs du jour, les tâches spécifiques et les remarques liées à l’organisation du travail. Il approvisionne la chambre et les sanitaires en produits d’accueil, en linge de toilette et en consommables. Il vérifie le fonctionnement des équipements et fait remonter les dysfonctionnements et les incidents à la hiérarchie.
NATURE DE LA CERTIFICATION
- Inscrit au RNCP au niveau 5 par Arrêté du19/12/2023 paru au JO du 03/01/2024 en partenariat avec le Ministère chargé de l’Emploi
- Codes : RNCP 38547 et NSF 334t
PUBLIC
- Demandeurs d’emploi de +16 ans, inscrits et actualisés à Pôle Emploi
- Contrat d’apprentissage
- Formation éligible au CPF
- Salariés d’entreprise
- Possibilité de valider uniquement les blocs de compétences
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
- Entretenir les chambres et contribuer à l’amélioration du service client.
- Entretenir les lieux dédiés aux clients et au personnel.
MODALITÉS & DÉLAIS D’ACCÈS
- Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier l’accès à la formation


TARIFS
•Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge totale sous réserve d’un financement public
•Pour les salariés, prise en charge au coût contrat OPCO publié sur :https://www.francecompetences.fr
•En individuel payant, se référer au prix indiqué sur :
https:// www.moncompteformation.gouv.fr
SÉLECTION & ÉVALUATION
- Passage du titre suivant les modalités du Référentiel Emploi Activités Compétences.
- Epreuves en cours et /ou fin de formation.
- Dossier professionnel.
- Epreuve orale avec un jury.
MÉTHODES MOBILISÉES
Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur et ressources numériques.
LIEUX DE LA FORMATION
•La Réunion, Toulouse
PASSERELLE ET ÉQUIVALENCE
- Passerelle : Aucune
- Équivalence : Aucune
POURSUITE D’ÉTUDES
- Aucune
PRÉREQUIS
- Aucun
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
- Nos sites sont accessibles aux personnes en situation de handicap
- Nos référents handicap vous accompagnent pour adapter les moyens à la réussite de votre formation
MÉTIERS VISÉS
- Valet/femme de chambre :
- Employé de ménage en hôtellerie plein air
- Employé polyvalent d’hôtellerie
- Agent polyvalent d’hôtellerie
- Employé de ménage d’hôtel
- Employé d’étage en hôtellerie
- Employé polyvalent en établissement hôtelier
- Équipier
- Premier valet/première femme de chambre
- Employé d’étage
- Équipier lingerie
- Aide lingère
CONTENU ET OBJECTIFS DE FORMATION
CCP 1 : ENTRETENIR LES CHAMBRES ET CONTRIBUER A L'AMELIORATION DU SERVICE CLIENT
- Module 1 : Entretenir les chambres et les lieux de circulation.
- Module 2 : Approvisionner et agencer les offices de stockage et le chariot de service.
- Module 3 : Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des prestations du service hébergement.
CCP 2 : ENTRETENIR LES LIEUX DEDIES AUX CLIENTS ET AU PERSONNEL :
- Module 1 : Entretenir les lieux publics et les locaux de service.
- Module 2 : Contribuer au fonctionnement de la lingerie et de la buanderie.
CONTENUS TRANSVERSES
- Coaching emploi, numérique, communication, image de soi, gestion du stress en milieu professionnel
- Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels : en cours . . .
- Le taux de poursuite d’études : en cours . . .
- Le taux d’interruption en cours de formation : en cours . . .
- Le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées : en cours . . .
- La valeur ajoutée de l’établissement : en cours . . .